Recruiter zoekt Talent Acquisition Specialist!

  • Waalwijk, Rotterdam - Den Haag
  • Voltijd
  • HBO - Bachelor
  • 1 tot 3 jaar werkervaring, Meer dan 3 jaar werkervaring
Solliciteer

In 2021 breiden onze activiteiten als Ingram Micro CLS fors uit in de regio Rotterdam/Den Haag. Hierdoor neemt het aantal vacatures toe en zijn wij toe aan uitbreiding van ons Talent Acquisition team. En hier daarom zijn wij op zoek naar jou: De veelzijdige Talent Acquisition Specialist als de 'nieuwe denker'! Creatief en innoverend, maar meer nog analytisch en een tikkeltje eigenwijs. 


'Fun en gas geven staan centraal in deze functie, op de afdeling en in de organisatie. Grenzen zijn er om verlegd te worden en plannen zijn er om gewijzigd en verbeterd te worden. Door de diversiteit aan functies en werkzaamheden is mijn werk geen dag hetzelfde.'    Mieke Schop, Corporate Recruiter bij Ingram Micro CLS

De functie

Als Talent Acquisition Specialist bij Ingram Micro CLS ben je verantwoordelijk voor het eerste gedeelte van recruitmentproces. Voor het aantrekken van de juiste mensen die in 2021 aan de slag gaan op ons nieuwe fulfilment center. Het wervingsproces kan bestaan uit verschillende activiteiten, die jij zelf beheert en of coördineert. Zoals de eerste deepdive searchcampagnes via LinkedIn Recruiter Seat, de online en offline wervingcampagnes in samenwerking met de Marketeer of Communicatie Specialist, actief hunten via alle relevante kanalen, sollicitatie gesprekken, referral campagnes en alle andere creatieve uitspattingen die jij meebrengt. 

Het kan dus zijn dat je op maandag start, na een rondje ‘Goedemorgen collega’s’, met het vertalen van je wervingsaanpak van een Logistics Engineer naar concrete acties voor de Recruitment Marketeer. Je tussen je 2e bakkie koffie en de lunch jezelf hebt afgezonderd voor de LinkedIn Recruiter Seat search naar een Site Operations Manager en je de middag besteed aan inspiratiesessies met collega Recruiters die jij ondersteunt met het vinden van de Controlroom Specialist en Manager Business Controlling.

Binnen jouw verantwoordelijkheden pak je ook nieuwe projecten op. Gezien de groei die wij als organisatie meemaken, is er continu ruimte voor verbetering. Er zijn altijd een aantal terugkerende activiteiten, zoals campus recruitment activiteiten, onboarding, hire great, trainingen, ATS-releases, maar initiatief wordt zeker gestimuleerd en gewaardeerd.

Je komt terecht in een team met nog vier andere Corporate Recruiters. Soms een stapje extra doen om vervolgens de tijd te nemen om succes te vieren met een hapje en een drankje. Ieder heeft zijn/haar eigen expertise gebied en bijbehorende vacatures, maar we werken samen om een uitmuntende teamprestatie neer te zetten. Daarnaast heb je collega’s als een Recruitment Marketeer en Communicatie Specialist die jou ondersteunen met het veroveren van de arbeidsmarkt en in uiteenlopende middelen in wervingskanalen. Met elkaar werken we aan onze naamsbekendheid als werkgever in het land en zorgen we dat we op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de branche.

Het Talent Acquisition team maakt onderdeel uit van een enthousiaste HR afdeling met inmiddels 24 collega’s totaal. Jij rapporteert aan de Head of Talent Acquisition. De eerste maanden werk je intensief samen met collega’s in Tilburg en Waalwijk om het juiste gevoel te krijgen bij de organisatie, de vakgebieden en de beste kandidaten in de markt. Daarna ben je steeds vaker in de regio Rotterdam/Den Haag te vinden.

Taken en verantwoordelijkheden van een Talent Acquisition Specialist:

  • Het opstarten van het juiste recruitmentproces;
  • Actieve search in ons eigen netwerk en databases;
  • Het opbouwen van Talent pools;
  • (Pro)actief benaderen van potentiële kandidaten en onderhouden van het juiste netwerk;
  • Inventariseren van huidige en toekomstige recruitmentfunnels bij interne stakeholders;
  • Proactief adviseren, ondersteunen en informeren van recruiters en andere stakeholders;
  • Participeren in diverse Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten.

Over Ingram Micro Commerce & Lifecycle Services 

Ingram Micro CLS is dé logistieke kracht achter de grote e-commerce bedrijven waaronder bol.com, De Bijenkorf, Vodafone, Ace & Tate en HP.  Al jaren groeien Ingram Micro CLS en haar klanten sterk. Deze groei verwachten wij ook in de komende jaren, door de toename van het online aankoopgedrag van consumenten en uiteraard de succesvolle samenwerking met onze klanten. Wij innoveren hierdoor continue en investeren in machines, gebouwen en software. Bij alles wat we doen staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel.

Ingram Micro CLS is onderdeel van Ingram Micro Inc. dat gevestigd is in Irvine, California (VS) met 154 distributiecentra verspreid over 45 landen. 

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter of Consultant in een vergelijkbare dynamische werkomgeving;
  • Je bent ondernemend, klantgericht, een echte netwerker en hebt inlevingsvermogen;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Je bent fulltime beschikbaar, dat is bij ons 40 uur per week.
  • Je hebt je rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

Wat bieden wij?

Een enthousiast en betrokken team, waar je met open armen wordt ontvangen. We werken hard, maar dat betekent niet dat we geen tijd hebben voor plezier. Het afgelopen jaar hebben we in ons werkgebied enorme stappen gemaakt, maar er is absoluut nog ruimte voor verdere professionalisering. Verder bieden we:

Intern Gebruik 8
  • Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een reiskostenvergoeding;
  • Een jaarcontract met daarna uitzicht op een vast contract;
  • 25 vakantiedagen en vier extra dagen als je niet verzuimt;
  • Een voordelige pensioenregeling; 
  • Korting op verschillende verzekeringen en in de personeelsvoordeelwinkel.

Solliciteren?

Heb jij je mouwen al opgestroopt en ben jij ervan overtuigd dat je in ons team past? Solliciteer via de ‘Solliciteer’ button en zorg dat je ons ook overtuigt.  

Toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Mieke Schop, Corporate Recruiter via 06-11436815. Een VOG-aanvraag en persoonlijkheidsvragenlijst maken deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Interesse in deze vacature?

Solliciteer

Deel deze vacature

Vragen over deze vacature?


Geen vacature missen? Jobalert aanmaken

Ingram Micro in één minuut - Wat wij doen

Werken voor mooie merken

Werken bij Ingram Micro betekent werken voor mooie merken zoals:

Solliciteer op Talent Acquisition Specialist

 

Jobalert aanmaken

Ontvang wekelijks de laatste vacatures in je mailbox

Vakgebieden

Voorwaarden