We zijn blij met je interesse in Ingram Micro! Ons sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:
Selectie
Het Recruitment Team bekijkt je gegevens zorgvuldig en beoordeelt je CV. We kijken onder andere naar werkervaring, opleiding en behaalde certificaten. Per functie worden verschillende eisen gesteld. Naast de beoordeling van het CV wordt een eventuele motivatie bekeken. Als het CV en de motivatie voldoende aansluiten op de functie-eisen, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
Kennismakingsgesprek
Het kennismakingsgesprek heb je meestal met een leidinggevende en iemand van het recruitment team. Het gesprek vind plaats op één van onze locaties in Waalwijk of Tilburg. Het doel van het gesprek is om jou een beeld te geven van de functie en organisatie Natuurlijk zijn wij ook benieuwd naar jou. Als er een match is, vragen we je om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen en nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
Persoonlijkheidsanalyse
We sturen je per mail een linkje waarmee je toegang krijgt tot een persoonlijkheidsvragenlijst. De antwoorden op de vragen resulteren in een rapportage. Deze rapportage geeft inzicht in je werkgedrag en je persoonlijkheid en dient als input voor het vervolggesprek.
Vervolggesprek
Het vervolggesprek heb je met een andere medewerker dan die in het kennismakingsgesprek. Ook is er meestal iemand bij van de Recruitmentafdeling. In het gesprek wordt vanuit een andere invalshoek bekeken of er voldoende aansluiting is. Hierbij zullen onderwerpen uit de persoonlijkheidsanalyse aan de orde komen.
Aanbieding & contract
Na het vervolggesprek bespreken we intern of je geschikt bent voor de functie. Als we enthousiast zijn, doen we je een aanbieding. In deze aanbieding staan de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.. Als jij ook enthousiast bent en instemt met de aanbieding, maken we een arbeidsovereenkomst op. We hopen je daarna snel te mogen verwelkomen bij onze organisatie!
Mocht er op dit moment geen passende vacature voor je zijn, blijf dan onze site in de gaten houden voor mogelijke andere vacatures.
